Обучение по охране труда на предприятии в Сочи

Охрана труда: что и зачем?

Охрана труда – система, включающая в себя комплекс мероприятий и предназначенная для сохранения здоровья и жизни работников в процессе осуществления трудовой деятельности. В неё входят санитарно-гигиенические, организационно-технические, лечебно-профилактические, социально-экономические, правовые, реабилитационные и другие мероприятия. Фундаментальным законом, в соответствии с которым осуществляется охрана труда, является ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. Существует также система нормативных документов (КЗоТ), регулирующих эту сферу деятельности во всех областях промышленности и народного хозяйства.

По сути, охрана труда состоит из следующих элементов:

• электробезопасности;
• гигиены труда;
• безопасности жизнедеятельности;
• производственной санитарии;
• управления безопасностью труда;
• управления профессиональными рисками.

Во всех организациях и учреждениях, на предприятиях за обеспечение необходимых мер по охране здоровья и жизни сотрудников ответственность несёт администрация. Обязанности работодателя закреплены в правилах трудового распорядка, в трудовых договорах и в уставах организаций и предприятий. В них входит:

• Создание оптимальных условий для осуществления трудовой деятельности.
• Соблюдение правил (в соответствии с законодательными актами) охраны труда и техники безопасности.
• Принятие профилактических мер, направленных на снижение производственного травматизма до минимума.
• Профилактика профессиональных заболеваний.
• Соблюдение прав отдельных категорий трудящихся (несовершеннолетних, женщин, лиц с ограниченной трудоспособностью).
• Предупреждение аварийных ситуаций, ремонт и своевременная реконструкция оборудования.

Каждый работник предприятия имеет право требовать от работодателя должной охраны труда, но и у него есть обязанности:

• соблюдать производственные инструкции, а также правила и нормы техники безопасности;
• без промедления сообщать непосредственному начальству о нарушениях этих правил, несчастных случаях и аварийных ситуациях;
• уметь пользоваться (а в случае необходимости – применять) индивидуальными и коллективными средствами защиты;
• не нарушать трудовую дисциплину.

Законом предусмотрена обоюдная (работодателя и работника) ответственность за невыполнения требований по охране труда.